鲁粮集团创新工作机制，层层压实责任，持续推进党风廉政建设，着力打造“廉洁储粮”工作体系，涵养良好政治生态，全面推动从严治党向纵深发展。

重教育、压责任，形成廉洁建设“全覆盖”。一是强化党的政治建设。集团第一时间召开2022年度党风廉政建设和反腐败工作会议，学习贯彻中纪委、省纪委全会精神和省国资国企党风廉政建设会议工作部署，落实全面从严治党根本要求，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，持之以恒正风肃纪，营造风清气正干事氛围。二是强化“两个责任”落实。制定集团党委2022年度工作要点和重点工作分工、党风廉政建设工作要点，集团党委与基层党组织签订《党风廉政建设责任书》，层层压实责任；集团、权属企业领导人员签订《党风廉政建设责任制“一岗双责”责任书》，强化集团各级党组织履行全面从严治党主体责任和纪委监督专责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，确保集团实现年度经营发展目标任务和持续高质量发展。三是“廉洁储粮”责任全覆盖。集团全员签订《廉洁从业承诺书》，倡导全员抓党风廉政建设和反腐败工作，党员领导干部树形象、做表率，发挥示范引领作用。要求每一名鲁粮员工在全面从严治党要求下，都必须遵规守矩，在党的领导下廉洁履职，形成“廉洁储粮”制度建设全覆盖、无盲区。

学案例、树清廉，用好廉洁“活载体”。一是“身边案”警示身边人。组织干部职工观看涉粮违纪违法典型案例，刻录警示教育光盘，要求各基层党组织在做好学习宣传基础上，深刻认识开展粮食购销领域腐败问题专项整治重要意义和从严从重查处涉粮腐败问题的重要性，以案为鉴，教育引导集团党员领导干部树立红线意识和底线思维，加强自身廉洁风险防控建设。二是做好廉洁与文化结合文章。集团党委将党风廉政教育与主题党日活动、共建共学及“廉洁储粮”文化建设等有机结合，组织参观党性教育基地、廉政书画展等，不断提醒党员干部守底线、筑防线。三是扎实开展作风教育。制定印发《加强作风建设实施方案》，进一步加强干部作风建设，强化领导干部基层党建工作联系点制度落实，深入基层与职工同吃同住同劳动，到基层一线开展结对共建互促共学活动，进一步锤炼鲁粮党员干部的艰苦奋斗作风。

强监督、明重点，密织廉洁“监督网”。通过对巡视、审计整改工作监督，进一步完善管理体制，堵塞漏洞、补齐短板，强化长效机制，确保粮食购销领域腐败问题得到有效整治，取得持久性成效，以强有力的措施守好“齐鲁粮仓”。一是将各级班子“一把手”作为监督重点。综合运用政治监督和日常监督，围绕年度重点工作任务目标、重大工程建设、重大项目投资决策、大额资金使用、选人用人等易发生问题的环节，强化监督检查，确保领导干部廉洁履职，正确行使公权力。二是上好廉洁“教育课”。集团党委突出对各级班子“一把手”和党员干部进行教育，着重培育创新务实、清正廉洁的文化基因，借推进整改工作契机，创新开展“征求工作建议+廉政谈话”，集团党委书记对领导班子、权属企业负责人等29人开展“一对一”廉政谈话，既提高了整改工作实效，又促进党员领导干部廉洁自律，有效减少了违规违纪行为发生。三是加强信息化建设实现“透明”监管。加快信息化系统升级，拓展监管平台数据分析处理能力，充分挖掘数字化应用潜能，完善和升级集团仓储监管平台，省级政策性粮食业务实现“两个全覆盖”，承储企业信息化系统与集团、省局和国家局完成互联互通，实现储备粮全过程“透明”监管。

集团党委、纪委将提高政治站位，增强维护国家粮食安全政治思维，实际行动践行“两个维护”、捍卫“两个确立”，落实落细党风廉政建设和反腐败工作各项工作要求，不断发挥全面从严治党引领保障作用，锐意创新、奋发有为，进一步打造“廉洁储粮”品牌，为集团高质量跨越发展助力。